LARANTUKA,RANAKANEWS.com-
Pasca penetapan Rancangan Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Flores Timur dibawah kepemimpinan Bupati-Wakil Bupati Anton Doni-Ignas Uran, dengan visi-misi lompatan jauh, dsarankan agar segera menggelar Job Fit Pejabat Eselon 2 dan 3 untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja keseluruhan pejabat, terutama untuk mengisi jabatan lowong, yang saat ini diisi Pelaksana Tugas, maupun pergeseran atau mutasi.
“Ini yang harus dilakukan segera oleh Bupati Anton Doni, apalagi sudah masuk 5-6 bulan kepemimpinan dan RPJMD pun sudah ditetapkan.
Jika tidak cepat lakukan job fit lalu siapa yang kawal dan eksekusi itu RPJMD, saat jabatan eselon 2 dan 3 banyak yang lowong,”ujar Sius Ero Ama, pensiunan pejabat birokrat Pemda Flotim yang ditemui Wartawan di kediamannya, pekan kemarin.
Menurutnya, hal yang paling penting dan mendesak saat ini adalah, Bupati-Wakil Bupati Anton Doni-Ignas Uran harus memiliki tim work yang solid dan cakap di bidangnya masing-masing untuk bisa menyukseskan berbagai agenda program strategis yang telah ditetapkan sesuai visi-misi lompatan jauh.
Apalagi, sebutnya Flotim diperhadapkan dengan urusan bencana alam erupsi Gunung Api Lewotobi Laki-Laki yang menyita perhatian serius dan dukungan anggaran yang besar.
“Waktu terus bergerak maju dengan cepat. Banyak jabatan Pemda Flotim yang lowong dan dijabat Pelaksana Tugas.
Sementara kinerja pejabat selama ini juga banyak yang asal bapak senang, tapi produktivitasnya rendah.
Selain itu, ada yang latar belakang kemampuan baik leadership, managerial, kapasitas intelektual dan integritas juga diragukan.
Ditambah kiblat politik belakang layar yang ikut mempengaruhi peran dan posisinya dalam jabatan.
Karena itu, Bupati Anton Doni tentu butuh tim work yang solid dan cakap, maka saatnya harus dilakukan Job Fit, supaya memudahkannya melakukan penempatan, pergeseran atau mutasi,”tukas Sius Ero, mantan Camat Wulanggitang, dan juga Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Flotim.
Tercatat sejumlah jabatan eselon 2 dan 3 saat ini lowong yakni Dinas Kesbangpol, Dinas Perhubungan, Direktur RSUD Larantuka serta sejumlah jabatan eselon 3 seperti ULP Flotim, juga beberapa Camat yang lowong.
Demikian pula, perlu dilakukan pergeseran atau mutasi lingkup pejabat eselon 2 yang dinilai berkinerja buruk, yang bisa menghambat progress sejumlah agenda program strategis kepemimpinan politik Flotim saat ini dan kedepannya. (OLA)
